Sind Sie Intern gut aufgestellt?

Veränderungen müssen in den Köpfen ankommen.

Aus der Prozessoptimierung heraus werden Veränderungen initiiert. Diese müssen im System Individuum <-> Team <-> Organisation ihren Platz finden. Ansonsten werden Veränderungen nicht aufgenommen, die erwartete Leistungs- oder Effizienzsteigerung ist ungenügend.

Das Changemanagement beeinflusst die Bereiche Reflexion, Beobachtung und Handlung in den Ebenen der Organisation, des Teams und des Individuums.