Change Management

Verbringe nicht die Zeit mit der Suche nach einem Hindernis … vielleicht ist keines da!

Franz Kafka

Change Management befasst sich mit den menschlichen Aspekten des Wandels und stellt sicher, dass die Mitarbeiter und die Organisation dafür bereit sind. Veränderung wird in einer Organisation häufig mit Angst, Unsicherheit, Gefahren und Risiken verbunden. Dies führt in der Regel zu enormen Widerständen bei den Beteiligten bzw. bei den von dem Change-Prozess Betroffenen. Um überlebens- und wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Veränderungen von Unternehmen permanent gemeistert werden.

Wir analysieren und steuern Ihren Veränderungsprozess und nehmen dabei einen positiven Einfluss auf die Betroffenen und insgesamt auf den Verlauf Ihres Projektes. Wir klären, was genau sich verändern soll, definieren gemeinsam den gewünschten Zielzustand und hinterfragen kritisch die Auswirkungen auf Menschen und Prozesse. GJC lenkt und begleitet Organisationsentwicklung und vereint Geschäftsbereiche. GJC unterstützt die Teamentwicklung, coacht Teams und vermittelt in Konflikten zwischen verschiedenen Akteuren.

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